Razones por las que NO te CONTRATAN en las empresas

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Buscas empleo, vas a decenas de entrevistas y aun así te rechazan? Puede ser que estés cometiendo demasiados errores y ni siquiera los has detectado. Mentir es el primer paso para que te cierren las puertas de una empresa.

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1. Hablar mal de tu empleo anterior

Hablar mal de tu empleo anterior

Las empresas no te contratarán si te expresas de forma negativa de la empresa en la que trabajabas o dices cosas poco amables sobre tu ex jefe. Si eres desleal con unos, ¿por qué no lo serías después con otros?

2. Aspiraciones sólo económicas

Aspiraciones sólo económicas

Si eres incapaz de argumentar por qué quieres trabajar en la compañía, la razón que das es vaga y confusa y tu aspiración es simplemente económica tampoco esperes que te contraten al día siguiente (ni después).

3. Mentiras en tu CV

Mentiras en tu CV

Si encuentran algún dato inexacto en tu currículum vítae o detectan una mentira, los reclutadores de inmediato perderán  la confianza en el resto de la información que proporcionaste y, por tanto, te descartarán.

4. Ignorar el giro de la empresa

Ignorar el giro de la empresa

Una pregunta frecuente es ¿qué sabes acerca de la empresa? Si respondes que sabes poco sobre la organización, los entrevistadores pensarán que no te interesa en lo más mínimo la empresa, así como que no eres capaz de dedicarle tiempo a un lugar en el que aspiras trabajar.

5. Falta de apetito por aprender

Falta de apetito por aprender

Si dices que no hablas inglés, y te justificas porque en tu escuela  no lo enseñaban,  lo que en realidad demuestras es una ausencia de curiosidad y ganas de aprender más por tu cuenta.

6. Ausencia de defectos

Ausencia de defectos

Cuando las personas de recursos humanos te pregunten por tus defectos, nunca respondas que no tienes o, peor aún, que no sabes cuáles son, porque además  de estar mintiendo enviarás un mensaje de soberbia o de desconocimiento personal.

7. Desinterés por la lectura

Desinterés por la lectura

Si no lees, el mensaje que envías a los empleadores es una incapacidad de ir más allá de lo obvio para encontrar respuestas  a preguntas importantes para el negocio. Incluso de la vida.

8. Desconocimiento de tus habilidades

Desconocimiento de tus habilidades

Si no sabes cuáles  han sido tus logros profesionales o si eres incapaz de cuantificarlos, será muy difícil para los reclutadores comprender el valor real que puedes aportarle a la operación de la empresa.

9. Negación de los errores

Negación de los errores

Si durante una entrevista te preguntan por tus errores, y en vez de aceptarlos y contar la experiencia y aprendizaje que obtuviste de ellos, los justificas o buscas disculparlos, los empleadores dudarán de tu honestidad  y madurez profesional.

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Dream Writer 04/07/2016 0 visitas

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